△(2136)ヒップ : 利回り4.88%で年7,100円！育休中の家計を補う流動性リスク対策設計

ふわりちゃん、ゼニラシくん、今日もお疲れ様。最近は中東情勢の緊迫化や米ハイテク株安の影響で日経平均が大きく反落したり、相場が少し荒れ模様だね。東証プライムでも5割以上の銘柄が下落する日があったりと、なかなか一筋縄ではいかない地合いが続いているよ。

ゼニラシくんの言う通りだね。「人手不足」は多くの業界で深刻な課題だけど、逆にそれを「追い風」にして成長している業界もある。今回紹介する(株)ヒップ（銘柄コード：2136）は、まさに製造業やIT業界向けに質の高いエンジニアを派遣・提供している企業なんだ。配当利回りが約4.88%とかなり魅力的な水準になっているよ。

そうだね。以前当ブログで紹介した(9739)ＮＳＷや(9168)ライズ・コンサルティング・グループ、あるいは建設系人材派遣の(7059)コプロ・ホールディングスのように、技術や人材を提供するビジネスモデルは設備投資があまりかからない特徴があるんだ。だからこそ高い自己資本比率を維持しやすいんだよ。

それでは、ヒップの具体的な事業内容と「稼ぐ力」、そして投資家への「還元姿勢」について深掘りしていこう。ヒップの主なビジネスは、機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発といった、先端技術分野に特化したエンジニアの派遣・請負事業なんだ。

その通り。業績面でも売上高は拡大傾向で右肩上がりのトレンドを描いている。予想EPS（1株当たり利益）は109.59円となっていて、純利益率も改善〜横ばいを維持している。ROEも10.73%と、日本企業の標準である8%を優に超えているから、投資家から預かったお金を効率よく増やせていると言えるね。

ふわりちゃん、鋭い目線だね！配当性向60%台というのは確かに積極的な還元水準だけど、ヒップは無借金に近く、内部留保（お金の蓄え）も十分にある。自己資本比率71.5%という「財務の盾」があるから、多少業績にブレがあっても減配せずに乗り切れる体力を持っているんだよ。当ブログで解説した(7949)小松ウオール工業や(6156)エーワン精密と同じような、鉄壁の財務型高配当株と言えるね。

ゼニラシくん、相変わらず鋭い指摘だね。特に「流動性リスク」は小型高配当株を買う上での最大のテーマだ。だからこそ、自分の資産の大部分を投入するのではなく、ポートフォリオの「隠し味（スパイス）」として少量保有するのが賢い買い方になるんだね。

さて、(株)ヒップ（2136）について解説してきたけれど、ここで『ゆるふわ投資部』としての最終ジャッジをまとめよう。

まさにその通り！1株1,456円前後だから、100株買っても約14.5万円。年間7,100円の配当金をもらいながら、気長に保有するにはとても面白い銘柄だよ。買う時は必ず「成行」ではなく「指値」で注文を出すことを忘れないでね。