○(6436)アマノ : 利回り4.7%で将来の安定配当を確保！DXの追い風を自分年金の土台にする長期設計

ふわりちゃん、ゼニラシくん、お疲れ様。もうすぐゴールデンウィークだね。秋田の「株式会社アマノ」がチラシでGWセールを打ち出していたりして、世の中もすっかり連休ムードだ。

ははは、相変わらず厳しいね。でもゼニラシくんの言う通りだよ。派手なニュースの裏で、着実に「社会のインフラ」を支えて稼いでいる企業こそ、高配当投資の狙い目なんだ。今日紹介するのは、就業管理や駐車場システムで圧倒的なシェアを誇るアマノ(6436)だよ。

いや、同名の別会社だよ。今日取り上げるのは、東証プライムに上場している、タイムレコーダーのパイオニアの方だね。実は、最近の「働き方改革」や「人手不足」という時代の波に乗りまくっている、すごい高配当株なんだよ。

そうだね。以前紹介した日神グループホールディングスのような低PBR銘柄とは、また違った毛色の「攻守バランス型」と言えるかな。最近は東証の要請もあって、グロービングのようにプライム市場へ上場区分を変更する勢いのある会社も増えているけれど、アマノはもともとプライムの中でも地味ながら実力派として知られているんだ。

アマノの事業は大きく分けて2つ。「時間管理」と「環境システム」だよ。時間管理は、みんなもよく知っているタイムレコーダーや就業管理ソフト。環境システムは、工場の集塵機や駐車場の管理システム、それに自動清掃ロボットなんかだね。

その通り。さらに駐車場システムでも、日本トップクラスのシェアを持っている。最近、ゲートがない駐車場や、キャッシュレスで払える駐車場が増えたと思わない？あれもアマノのシステムが多いんだ。人手不足で、駐車場も「無人化・効率化」が急務だからね。

アマノは非常に株主還元に意欲的だね。連結配当性向の目安を「40%以上」から、さらに引き上げている。直近の予想EPS（1株利益）が254.97円で、配当が180円。配当性向は約70%に達する勢いだ。かなり踏み込んだ還元姿勢だね。

以前の記事で触れたアネスト岩田のように、DOE（自己資本配当率）を意識した安定配当を行う企業が増えているけれど、アマノもまさに「盤石な財務」を背景にした「高還元」という、高配当投資家にとって理想的な形の一つだね。

ふふふ、鋭いね。確かにアマノの環境システム部門は、企業の設備投資に左右される部分がある。LIXILのように景気の影響を強く受ける時期もあるかもしれない。でも、それを補って余りある「時間管理部門」の安定感があるからこそ、この高配当が維持されているんだよ。

さて、アマノの解説をしてきたけれど、どうだったかな？

そうだね。アマノは「一発逆転」を狙う銘柄ではなく、数年、十数年と持ち続けて、安定した配当を積み上げていく「自分年金」の主力候補だ。以前紹介したSANKYOのような圧倒的なキャッシュを持つ企業と比較しても、事業の公共性や安定性ではアマノに軍配が上がるかもしれないね。

今の株価水準でも利回りは十分高いけれど、ゼニラシくんが言うように、少しずつ時期をずらして買う「時間分散」を意識すると、より安心して保有できるよ。働き方改革が終わらない限り、アマノの活躍の場は広がり続けるだろうね。